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2008年10月17日
オークウッドでの５年間
初めまして。オークウッド セールスマネージャーの辻 千賀子と申します。
私が弊社に入社して約6年が過ぎ、私は古株メンバーの１人です。来月からは産休に入る為、この6年間で倍以上に成長した会社を振り返って感想を述べさせていただきます。
私は、2002年の9月にオークッドレジデンス麻布十番の開業スタッフとして入社しました。オークウッドレジデンス麻布十番は東京では４つめのプロパティーで、現在の９つに比べれば本当に規模が小さかったです。
この会社は目まぐるしい速さで成長し、それと共に社員も随分と増え、組織としても変わりました。システム、コンピューター、ポリシーなどは変わりましたが、風通しの良い社風や仕事環境は変わりません。今までも様々なバックグラウンドを持った社員が、自分の考えや意見を自由に交換し、互いに刺激を受けつつ会社と共に成長してきました。この経験は私の財産だと思っています。過去６年間の間には人数が少なく大変な時もしばしばありましたが、上司は皆プライベートライフを大切する為、社員にも同様に気遣ってくれます。本当によく働き、よく笑いました。
この度の私の産休についても、特に２０代～３０代の女性が大半をしめる会社の為、柔軟に対応してもらい、この恵まれた環境に感謝しています。女性にとってはとても働きやすい環境の為、産休の申請も問題もなく、産休・育児休暇後も復帰を考えています。この寛容な環境下でも、マネージメントで初めて産休を申請するということもあり、妊娠の報告をした際は緊張をしました。私の産休によって、新しくセールスを採用するか、または社内で人事異動が発生するからです。 カントリーマネージャーに妊娠の報告をした時のことは、良く覚えています。どういう反応が返ってくるか分からずドキドキしながら、「大変申し訳ないのですが、妊娠したため、今年の秋から約９か月ほどお休みを頂く必要があります。」と言いました。そうしたら、「何で謝っているの？おめでとう。良かったじゃないか」と言われ、私の心配は吹き飛びました。
今や日本での女性の仕事環境は劇的に改善してるとは言われますが、まだ問題点は多いのが現状です。２０代の若い女性社員から母親となる私が問題なく受け入れられ、会社と共に成長できたことを心から感謝しています。今後も共に成長し続けられたらと思っております。
辻 千賀子
Hello. My name is Chikako Tsuji, sales manager of Oakwood.
It has been more than 6 years since I joined the company. I am one of original members with Oakwood, Japan. As I will take a maternity leave from the beginning of November, I would like to write about the memory of Oakwood, which has grown to more than double the size of the company 6 years ago.
I joined Oakwood, Japan, as one of the opening associates of Oakwood Residence Azabujyuban in September, 2002. Oakwood Residence Azabujyuban was the 4th property in Tokyo, so it is a big difference in comparison to the current situation. (There are 9 properties in Tokyo)
As you can imagine, the more we grow, the more employees we have, and the more organized of a company we have got. System, computer, policy, etc have changed a lot yet the working environment and company culture have not been changed much. We've grown by exchanging the ideas and thoughts among the employees who have various background and experiences in past. I truly think that my personal growth with the company's expansion is my precious asset. During the 6 years, we have often short in employees and have had a tough time, yet our general managers always care for us very much. We always work hard and laugh a lot. All our general managers enjoy their private lives as well!
For my pregnancy, I was quite fortunate since the company is quite acceptable and flexible about it. We have many female associates, especially in the 20' and 30's, working in the organization. Therefore, I did not have any problems requesting for a maternity leave and will come back to work after the leave. In spite of the women friendly working environment, I was quite nervous telling my pregnancy to our country manager as I was the first person in the management position to request for maternity leave and I knew that he would need to find someone to work my position or need moving associates. I still remember when I told the country manager about it. I said, "I am very sorry but I am pregnant. I must take a maternity leave some time from this Fall for about 9 months." Then, he asked me, "Why are you sorry? I am happy for you.", which blew my worry away!
Even though people say the working environment for women has been improved in Japan, but it is still a big problem.
I am quite fortunately to have grown together with the company and despite changing my status from a single young girl to a mother! I look forward to growing continuously with Oakwood.
Chikako Tsuji
投稿者 oakwood : 2008年10月17日 15:46
